ఏ ఉద్యోగానికైనా ఇంటర్వ్యూ ముఖ్యం. ఇంటర్వ్యూ లేకుండా ఉద్యోగాన్ని పొందడం అసాధ్యం. కాబట్టి మంచి ఉద్యోగాన్ని సంపాదించాలనే ఆశయం ఉన్నవారు ఇంటర్వ్యూను కూడా అంతేస్థాయిలో సిద్ధపడి, నెగ్గాల్సి ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూ పరీక్షను రాతపరీక్షకు కొనసాగింపు పరీక్షగా చెప్పుకోవచ్చు. దీన్ని నిర్వహించటంలో ముఖ్యోద్దేశం-బ్యాంకు ఉద్యోగ నిర్వహణకు అభ్యర్థి ఏ మేరకు సరిపోగలడో తెలుసుకునే ప్రయత్నం చేయడం. ముఖా ముఖీ మాట్లాడి అభ్యర్థి వ్యక్తిత్వం తెలుసుకునే ప్రయత్నం చేస్తారు. అంటే తెలివితేటలు, అల వాట్లు, ఆత్మస్థైర్యం, చురుకుదనం ప్రెజెన్స్‌ ఆఫ్‌ మైండ్‌ ఇవన్నీ తెలుసుకో వడం. ఇంటర్వ్యూ అంటే కేవలం ప్రశ్న-జవాబుల పరంప రేనా? అలా అను కోవాల్సిన అవసరం లేదు. అభ్యర్థి ఎన్ని ప్రశ్నలకు సరైన జవాబు ఇచ్చాడనేది ముఖ్యం. చాలా సందర్భాల్లో అభ్యర్థి చెప్పే విషయాల నుంచే సభ్యుల అనుబంధ ప్రశ్నలు పుట్టుకొస్తుంటాయి.
ఆత్మస్థైర్యం, వ్యక్తిత్వం ముఖ్యం ఆందోళన, భయం ఉంటే ఇంటర్వ్యూ సరిగా చేయలేరు. అందుచేత అభ్యర్థికి ఆత్మస్థైర్యం చాలా అవసరం. కనీసం అలావ్ఞన్నట్లుగా కనపడే ప్రయ త్నం చేయాలి. దీనివల్ల భయం, ఆందోళనల వంటివి కనబడకుండా జాగ్రత్తపడవచ్చు. వ్యక్తి విజయంలో దీనిది కీలకపాత్ర. నడవడిక, అభిరు చులు, విషయాలు తెలియజేసే పద్ధతి, వేసుకునే, సంకోచాలు, భావోద్వేగాలు దాచుకోవడం, విషయా లను ముగించే పద్ధతి, ముఖకవళికలు తదితరాల ద్వారా ఇది తెలుస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ హాల్లోకి ప్రవేశించిన దగ్గర నుంచి బయటకు వచ్చేదాకా అభ్యర్థిని సభ్యులు దీనికోసమే నిశితంగా గమని స్తుంటారు. హాలులోకి ప్రవేశించేముందు తలుపు తీసే పద్ధతి, సభ్యులకు నమస్కరించే విధానం, కుర్చీలో కూర్చునే పద్ధతి మొదలైనవన్నీ కూడా అభ్యర్థి వ్యక్తిత్వాన్ని తెలియజేస్తాయి. అభ్యర్థి తన భావాలు,ఆలోచనలు వ్యక్తం చేసే పద్ధతి మీదనే తను ఇంటర్వ్యూ ఎంత బాగా చేశాడనేది ఆధిరపడి ఉంటుంది. తన భావాలు స్పష్టంగా తెలియ జేసినపుడే సభ్యులను ఆకట్టుకోగలుగాడు. అడిగిన ప్రశ్నలకు జవాబులను సరైన పదాలు ఉపయో గిస్తూ, కుప్లంగా, స్పష్టంగా వినసొంపుగా చెప్పాలి. ఏది అడుగుతారో దానికి మాత్రమే జవాబు చెప్పాలి. కంఠస్వరం బిగ్గరగానూ, తక్కువగానూ కాకుండా ఎదుటివారికి చక్కగా వినపడేలా ఉండాలి. ఇంటర్వ్యూ ఆద్యంతం ప్రసన్నంగా చిరునవ్ఞ్వతో ఉండగలగాలి. దీనవల్ల సభ్యులకు అభ్యర్థి ఏ సమస్యనైనా ఆందోళన లేకుండా పరిష్కరించగ లడనే నమ్మకమేర్పడుతుంది. ఇంటర్వ్యూ సమయ మంతా అభ్యర్థి చురుకుగా ఉండాలి. సభ్యులడిగే ప్రశ్నలు వీలైనంత త్వరగా అర్థం చేసుకొని జవాబు చెప్పాలి. ప్రశ్నలు జాగ్రత్తగా వినాలి. ప్రశ్నను మళ్లీ అడగమని సభ్యులను రెండుమూడు సార్లు అభ్యర్థిస్తే అంత చురుకుగా లేనట్టు అర్థమవ్ఞతుంది. ప్రశ్నలను విని ఉత్సాహంగా జవాబులు చెబితే అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూకి చాలా ప్రాముఖ్యమిస్తూ సిద్ధ మయినట్లు సభ్యులు హ్రిస్తారు.
బ్యాంకింగ్‌ రంగంపై ప్రశ్నలు
బ్యాంకు అంటే ఏమిటి? సిఆర్‌ఆర్‌ అంటే ఏమిటి? పబ్లిక్‌ సెక్టర్‌ బ్యాంక్‌లో ఉండి ప్రైవేటు బ్యాంకుల పోటీని ఎలా తట్టుకుంటారు? ఆర్‌బిఐ విధులు ఏమిటి? ఎస్‌బిఐ టాంగ్‌లైన్‌ ఏమిటి? మీ పేరుకు అర్థం ఏమిటి? ఈ ఉద్యోగానికి మీరు సరిపోగలరని ఎలా అనుకుంటున్నారు? రాష్ట్రపతి ఎన్నిక ప్రక్రియ గురించి చెప్పండి, అస్సాంలో జరుగుతున్న ఆందోళనలకు కారణాలేమిటి? అవినీతి వ్యతిరేక ఆందోళనలు, లోక్‌పాల్‌ బిల్లు, అన్నాహజారే, 2012 ఒలింపిక్స్‌, కాగ్‌ నివేదిక, బొగ్గుస్కామ్‌ మొదలైన తాజా పరిణామాలపై ప్రశ్నలు అడుగుతారు.
మేకప్‌ ఎలాగుండాలి?
ఇంటర్వ్యూకు మీరు వెళ్తున్నప్పుడు మీ దుస్తులు మీకెంతో సౌకర్యంగా ఉండాలి. లైట్‌కలర్‌ దుస్తులను ధరించాలి. ఎక్స్‌పోజింగ్‌గా ఉండకుండా, హుందాగా కనిపించే దుస్తులనే ధరించాలి. అలాగే సభ్యుల జాలిపొందే విధంగా ప్రవర్తించవద్దు. ప్రశ్నలు మీకు అర్థం కాకపోయినా, సరిగా వినిపించకపోయినా మరలా అడగమని సభ్యులను అడగండి. ఇంటర్వ్యూలో ఏవైనా నిజాయితీకే ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి. గొప్పలకుపోయి లేనిపోని డిగ్రీలు, అనుభవాలను అదనంగా జోడించి చెప్పకండి.
ఆత్మస్థైర్యం, వ్యక్తిత్వం ముఖ్యం ఆందోళన, భయం ఉంటే ఇంటర్వ్యూ సరిగా చేయలేరు. అందుచేత అభ్యర్థికి ఆత్మస్థైర్యం చాలా అవసరం. కనీసం అలావ్ఞన్నట్లుగా కనపడే ప్రయ త్నం చేయాలి. దీనివల్ల భయం, ఆందోళనల వంటివి కనబడకుండా జాగ్రత్తపడవచ్చు. వ్యక్తి విజయంలో దీనిది కీలకపాత్ర. నడవడిక, అభిరు చులు, విషయాలు తెలియజేసే పద్ధతి, వేసుకునే, సంకోచాలు, భావోద్వేగాలు దాచుకోవడం, విషయా లను ముగించే పద్ధతి, ముఖకవళికలు తదితరాల ద్వారా ఇది తెలుస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ హాల్లోకి ప్రవేశించిన దగ్గర నుంచి బయటకు వచ్చేదాకా అభ్యర్థిని సభ్యులు దీనికోసమే నిశితంగా గమని స్తుంటారు. హాలులోకి ప్రవేశించేముందు తలుపు తీసే పద్ధతి, సభ్యులకు నమస్కరించే విధానం, కుర్చీలో కూర్చునే పద్ధతి మొదలైనవన్నీ కూడా అభ్యర్థి వ్యక్తిత్వాన్ని తెలియజేస్తాయి. అభ్యర్థి తన భావాలు,ఆలోచనలు వ్యక్తం చేసే పద్ధతి మీదనే తను ఇంటర్వ్యూ ఎంత బాగా చేశాడనేది ఆధిరపడి ఉంటుంది. తన భావాలు స్పష్టంగా తెలియ జేసినపుడే సభ్యులను ఆకట్టుకోగలుగాడు. అడిగిన ప్రశ్నలకు జవాబులను సరైన పదాలు ఉపయో గిస్తూ, కుప్లంగా, స్పష్టంగా వినసొంపుగా చెప్పాలి. ఏది అడుగుతారో దానికి మాత్రమే జవాబు చెప్పాలి. కంఠస్వరం బిగ్గరగానూ, తక్కువగానూ కాకుండా ఎదుటివారికి చక్కగా వినపడేలా ఉండాలి. ఇంటర్వ్యూ ఆద్యంతం ప్రసన్నంగా చిరునవ్ఞ్వతో ఉండగలగాలి. దీనవల్ల సభ్యులకు అభ్యర్థి ఏ సమస్యనైనా ఆందోళన లేకుండా పరిష్కరించగ లడనే నమ్మకమేర్పడుతుంది. ఇంటర్వ్యూ సమయ మంతా అభ్యర్థి చురుకుగా ఉండాలి. సభ్యులడిగే ప్రశ్నలు వీలైనంత త్వరగా అర్థం చేసుకొని జవాబు చెప్పాలి. ప్రశ్నలు జాగ్రత్తగా వినాలి. ప్రశ్నను మళ్లీ అడగమని సభ్యులను రెండుమూడు సార్లు అభ్యర్థిస్తే అంత చురుకుగా లేనట్టు అర్థమవ్ఞతుంది. ప్రశ్నలను విని ఉత్సాహంగా జవాబులు చెబితే అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూకి చాలా ప్రాముఖ్యమిస్తూ సిద్ధ మయినట్లు సభ్యులు హ్రిస్తారు.
బ్యాంకింగ్‌ రంగంపై ప్రశ్నలు
బ్యాంకు అంటే ఏమిటి? సిఆర్‌ఆర్‌ అంటే ఏమిటి? పబ్లిక్‌ సెక్టర్‌ బ్యాంక్‌లో ఉండి ప్రైవేటు బ్యాంకుల పోటీని ఎలా తట్టుకుంటారు? ఆర్‌బిఐ విధులు ఏమిటి? ఎస్‌బిఐ టాంగ్‌లైన్‌ ఏమిటి? మీ పేరుకు అర్థం ఏమిటి? ఈ ఉద్యోగానికి మీరు సరిపోగలరని ఎలా అనుకుంటున్నారు? రాష్ట్రపతి ఎన్నిక ప్రక్రియ గురించి చెప్పండి, అస్సాంలో జరుగుతున్న ఆందోళనలకు కారణాలేమిటి? అవినీతి వ్యతిరేక ఆందోళనలు, లోక్‌పాల్‌ బిల్లు, అన్నాహజారే, 2012 ఒలింపిక్స్‌, కాగ్‌ నివేదిక, బొగ్గుస్కామ్‌ మొదలైన తాజా పరిణామాలపై ప్రశ్నలు అడుగుతారు.
మేకప్‌ ఎలాగుండాలి?
ఇంటర్వ్యూకు మీరు వెళ్తున్నప్పుడు మీ దుస్తులు మీకెంతో సౌకర్యంగా ఉండాలి. లైట్‌కలర్‌ దుస్తులను ధరించాలి. ఎక్స్‌పోజింగ్‌గా ఉండకుండా, హుందాగా కనిపించే దుస్తులనే ధరించాలి. అలాగే సభ్యుల జాలిపొందే విధంగా ప్రవర్తించవద్దు. ప్రశ్నలు మీకు అర్థం కాకపోయినా, సరిగా వినిపించకపోయినా మరలా అడగమని సభ్యులను అడగండి. ఇంటర్వ్యూలో ఏవైనా నిజాయితీకే ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి. గొప్పలకుపోయి లేనిపోని డిగ్రీలు, అనుభవాలను అదనంగా జోడించి చెప్పకండి.
No comments:
Post a Comment